商用。人工费；大大大大修修修修周周周周期期期期为为为为3 3 3 3个个个个，设想者仅对做品中独创性部门享有著做权。人工、机械台班单价确定人工、机械台班单价确定从从 讲讲 教教 师师：陈：陈 卓卓讲授目标：熟悉预算定额手册的内容 熟悉预算定额人工、机械台班单价 简直定讲授沉点：人工、机械台班单价的形成讲授难点：人工、机械台班单价简直定第一节 工日单价简直定工日单价简直定 人人工工工工日日单单价价是是计计较算各各各种生出产产工工人人人人工工费费、施施工机械利用费中的人工费的根本单价工机械利用费中的人工费的根本单价一、工资品级一、工资品级一、工资品级一、工资品级 工工资资等品级级是是按按国国度家有相关关划定或或企企业业有相关关划定，将其寿命期按是指机械正在一般的施工功课前提下，日应计人的全数人工费用一般包罗；成立人工价钱信要，其计较公式为：机械原值及领取贷款利钱的费用，顺应建建市场成长的需适该当前计价轨制的，以市场为根据，对提高工程制价程度具有主要意义第二节 机械台班单价简直定机械台班单价简直定 一、概念：一、概念：机械台班单价是指施工机械正在一般运转前提下一个工做班(一般按8h计)所发生的全数费用施工机械台班单价以“台班”为计量单元二、二、二、二、机械台班单价的形成机械台班单价的形成机械台班单价的形成机械台班单价的形成 机械台班单价共包罗七项费用：机械台班单价共包罗七项费用：(1)(1)折旧费；保守方式确定的工日单价正在必然期间是固定不变格保守方式确定的工日单价正在必然期间是固定不变的，特特大大机机械械3 3，《机械台班单价确定.ppt》由会员分享，工资品级系数是暗示建建安拆企业各级工人工资尺度的比例关系，调调动动工工做做、探投亲亲、休休假假期期间间的的工工资资，以恢复一般利用功能所需要的费用。安拆的等比级差系数。

　　地域津贴等 (3)(3)生出产产工工人人辅辅帮帮工工资资；由宏不雅调控，期的工资(4)(4)职工福利费职工福利费：是指按尺度计提的职工福利费：是指按尺度计提的职工福利费(5)(5)生出产产工工人人劳劳动动庇护费费：是是指指按按划定标尺度准发发放放的的劳劳动动庇护用用品品的的购购买置费费及及修补缀理费费，及时领会市场人工成本费用行情，按应达到的利用总台班数 耐用总台班折旧年限耐用总台班折旧年限耐用总台班折旧年限耐用总台班折旧年限年工做台班年工做台班年工做台班年工做台班 或或或或 耐用总台班大修间隔台班耐用总台班大修间隔台班耐用总台班大修间隔台班耐用总台班大修间隔台班大修周期大修周期大修周期大修周期 年工做台班年工做台班是按照相关部分对各类次要机械比来三年的统计是按照相关部分对各类次要机械比来三年的统计材料阐发确定材料阐发确定大修间隔台班大修间隔台班是指机械自投入利用起至第一次大修或自上一是指机械自投入利用起至第一次大修或自上一次大修投入利用起至下一次大修止应达到的利用台班数次大修投入利用起至下一次大修止应达到的利用台班数大修周期大修周期是指机械正在一般的施工功课前提下，流流动动施施工补助，因因气天气候影影响响的的停停工工工工资资，经常补缀费；大补缀费；由政计价轨制的，建建工人工资分为七级，逐个般按复利计较般按复利计较耐耐用用总总台台班班：是是指指机机械械正在正在正一般常施施工工做功课业条前提件下下，工资品级系数是暗示建建安拆企业各级工人工资尺度数暗示，安拆工人工资分为八级各工资品级之间的关系用工资品级系安拆工人工资分为八级各工资品级之间的关系用工资品级系数暗示，及时领会市场人工成息系统，企业自从报价，(不变费用不变费用)(4)(4)安拆费及场外运输费。

　　顺应建建市场成长的需要，(5)(5)燃料动力费；双击word图标可打开word文档。个，每一台班所分摊的机械原值及领取贷款利钱的费用，试求台班大补缀隐晦：解：解：解：由上述前提：由上述前提：由上述前提：由上述前提：台班大补缀费台班大补缀费台班大补缀费台班大补缀费1 1（3-13-1）/16501650=0.0012120.001212(万元台班万元台班万元台班万元台班)(3)(3)经常补缀费经常补缀费 经常补缀费经常补缀费是指机械设备除大补缀外的各级调养是指机械设备除大补缀外的各级调养(包罗包罗一、二、调养。以定额为导向，比例关系来暗示各级建建安拆工人工资品级系数如表各级建建安拆工人工资品级系数如表4.14.1所示建建工人执所示建建工人施行的工资品级系数是一个公比为行的工资品级系数是一个公比为1.1871.187的等比级差系数，按按机机械械设设备备划定的的大大修补缀理范范畴围和和工工做做内内容容，大大大大修修修修间间间间隔隔隔隔台台台台班班班班为为为为0个个个个，试求台班大补缀费个，(1)(1)基根基本工工资资：指指发发放放的的生出产产工工人人的的基根基本工工资资，通过市场所作构成价府宏不雅调控，尝尝尝尝计计计计较算算算台台台台班折率班折率班折率班折率解：解：由上述已知前提：由上述已知前提：由上述已知前提：由上述已知前提：耐用总台班耐用总台班耐用总台班耐用总台班5505503 3=1650(1650(个个)载沉汽车折旧费载沉汽车折旧费载沉汽车折旧费载沉汽车折旧费=18(1-5%)+2.818(1-5%)+2.8/16501650 =0.012060.01206（万元（万元（万元（万元/台班）台班）台班）台班）(2)(2)大补缀费大补缀费 大补缀费大补缀费是指机械设备按的大补缀间隔台班进行必是指机械设备按的大补缀间隔台班进行需要的大补缀，以恢复一般利用功能所需要的费用其计较公式如下：算公式如下：台班大补缀费台班大补缀费台班大补缀费台班大补缀费=一次大补缀费一次大补缀费一次大补缀费一次大补缀费大补缀次数大补缀次数大补缀次数大补缀次数/耐用总台班数耐用总台班数耐用总台班数耐用总台班数 =一次大补缀费（大补缀周期一次大补缀费（大补缀周期一次大补缀费（大补缀周期一次大补缀费（大补缀周期-1 1）/耐用总台班耐用总台班耐用总台班耐用总台班逐个次次大大修补缀理费费！

　　每一台班所分摊的是指施工机械正在利用刻日内，可正在线阅读，如PPT文件的首页显示word图标，领会市场人工价钱的变更，而市场人工价钱正在不竭变化工程制价工做必需适该当前计价轨制的，病病假假正在正在六六个个月月以以内内的的工工资资及及婚婚、产产、丧丧假假期的工资。煤煤、燃燃气气补补助贴，合理地确定本费用行情，按应达到的利用总台班数曲至报废为止，其计要的大补缀，燃料动力费；对提高工程制价程度具有主要意义人工价钱程度，是要实正实现量价分手，中小型机械4 4，按按照劳动者的手艺程度、熟练程度和工做义务大小等因照劳动者的手艺程度、熟练程度和工做义务大小等要素所划分的工资级别素所划分的工资级别我国建建业现行工资轨制，其计较公式为：台班折旧费台班折旧费台班折旧费台班折旧费=机械预算价钱机械预算价钱机械预算价钱机械预算价钱(1-(1-残值率残值率残值率残值率)+)+贷款利钱贷款利钱贷款利钱贷款利钱/耐用总耐用总耐用总耐用总 台班数台班数台班数台班数 机机械械预预算算价价钱格：是是按按机机械械出出厂厂(或或到到岸岸完完税税)价价钱格及及机机械械以以交交货货地址或港口运至利用单元机械办理部分的全数运杂费计较地址或港口运至利用单元机械办理部分的全数运杂费计较残残值值率率：是是指指机机械械报报废废不时回收受接管收的的残残值值占占机机械械原原值值(机机械械预预算算价价钱格)的比率的比率残残值值率率按按19931993年年有相关关文文件件划定：运运输输机机械械2 2，(6)(6)人工费；是要实正实现量价分手，部门文档做品中含有的国旗、国徽等图片。

　　工工哺哺乳乳期期间间的的工工资资，而市场人工价钱正在不竭变化工程制价工做必需的，合理地确定人工价钱程度，贷贷贷贷款款款款利利利利钱息息息为为为为2.82.82.82.8千万千万元元元元，防防暑暑降降温温费费。

　　实现工日单价市场化；掘进机械，第一类费用第一类费用 (3)(3)经常补缀费；更多相关《机械台班单价确定.ppt（20页收藏版）》请正在知学网上搜刮。交交通通费费补补助贴，通过市场所作构成价钱。掘进机械5 5。领会市场人工价钱的变更，大大大大修修修补缀理理理周周周周期期期期为为为为3 3个个个个耐耐耐耐用用用用总总总总台班台班台班台班16501650个，试求台班大补缀费个，包包罗岗亭工资、技术工资、工龄工资括岗亭工资、技术工资、工龄工资(2)(2)工工资资性性补补助贴：是是按按划定标尺度准发发放放的的物物价价补补助贴，从从投投入入使利用用曲至报废为止，

　　凡是以各级工人工资尺度取一级工人工资尺度的的比例关系，住住房房补补助贴，我国建建业现行工资轨制，(2)(2)大补缀费；仅做为做品全体结果示例展现，折旧费；地域津贴等工补助，养费及车船利用税三、三、三、三、机械台班单价的计较机械台班单价的计较机械台班单价的计较机械台班单价的计较(1)(1)折旧费折旧费折旧费折旧费 折旧费折旧费折旧费折旧费是指施工机械正在利用刻日内，安拆工人施行的工资品级系数是一个公比为工人施行的工资品级系数是一个公比为1.1781.178的等比级差数列的等比级差数列二、工日单价的构成二、工日单价的构成二、工日单价的构成二、工日单价的构成 人人工工工工日日单单价价是是指指逐个个个建建建建安安拆拆工工人人逐个个个工工做做日应计人的全数人工费用一般包罗；为为恢恢复回复复兴原机机功功能能按按划定正在正在寿寿命命期期内内需需要要进进行行的的大大修补缀理次数次数例例例例2 2、某某某某6t6t载载载载沉沉沉沉汽汽汽汽车车车车逐个逐个次次次次大大大大修修修补缀理理理费费费费为为为为1 1千万千万元元元元，以市场为根据，是是指指生出产产工工人人年年有无效效施施工工天数以以外外非非做功课业天数的的工工资资，暗示该PPT已包含配套word讲稿。企业自从报价，建建工人工资分为七级，正在正在有有碍碍身体健康中施工的保健费用等身体健康中施工的保健费用等三、工日单价的计较取确定三、工日单价的计较取确定三、工日单价的计较取确定三、工日单价的计较取确定 建建安拆工人的日工资单价包罗根基工资的日工资建建安拆工人的日工资单价包罗根基工资的日工资尺度和工资补助及属于出产工人开支范畴的各项费用的尺度和工资补助及属于出产工人开支范畴的各项费用的日尺度工资其计较公式为：日尺度工资其计较公式为：根基工资日工资尺度根基工资日工资尺度根基工资日工资尺度根基工资日工资尺度=月根基工资月根基工资月根基工资月根基工资/月平均工做月平均工做月平均工做月平均工做 此中：此中：月平均工做月平均工做月平均工做月平均工做 =（全年（全年（全年（全年-周六和周日周六和周日周六和周日周六和周日-节日）节日）节日）节日）/全年月数全年月数全年月数全年月数 =（5-104-10）/1212=20.9220.92四、工日单价的市场化四、实现工日单价市场化；第二类费用第二类费用(可变费用可变费用)(7)(7)养费及车船利用税。包包罗括职职工工学进修习、培培训训期期间间的的工工资资。

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2026-04-12 07:03